Recrutement pour les emplois en technologie de l’information/informatique/programmation à l’échelle nationale dans le monde mobile

La technologie de l’information / l’informatique / la programmation est l’un des six domaines les plus en vogue aujourd’hui avec une forte demande de recrutement et des revenus élevés. Si vous êtes orienté vers cette industrie, l’article suivant vous donnera toutes les informations nécessaires. Consultez dès maintenant pour vous trouver un emploi convenable!

première. Concept de technologie de l’information/informatique/programmation

La technologie de l’information, également connue sous le nom de programmation, porte le nom anglais IT. Alors c’est quoi? IT est synonyme de technologie de l’information. Qu’est-ce que la technologie de l’information ? C’est l’application de la science et de la technologie à la création, à l’analyse, au traitement et au stockage d’informations et de données sous diverses formes sur des logiciels d’appareils technologiques.

Dans le contexte de l’industrie 4.0, avec la science et la technologie au premier plan, les technologies de l’information sont nées comme un grand pas en avant pour l’humanité. C’est en raison de sa commodité que la plupart des agences, organisations, entreprises et individus de la société appliquent l’informatique à la vie. Depuis, c’est un métier de premier plan dans tous les domaines et qui suscite l’intérêt de nombreux jeunes.

2. Opportunités de carrière en technologie de l’information / informatique / programmation

Avec une variété de postes de travail, le salaire du personnel informatique sera relativement différent, selon l’emplacement géographique, la taille de l’entreprise, l’expérience de travail et le niveau d’éducation. Actuellement, le salaire de référence moyen dans cette industrie des technologies de l’information varie de 10 à 25 millions de VND/mois. Le salaire des technologies de l’information n’est pas limité et vous pouvez augmenter ce nombre lorsque vous avez suffisamment de capacité.

Selon les prévisions, au cours des 15 prochaines années (de 2022 à 2024), le Vietnam manquera encore de 150 000 à 195 000 programmeurs/ingénieurs par an. Et ce nombre pourra atteindre 800 000 employés d’ici 2024. La demande est très forte, en plus vous pouvez également travailler avec des entreprises étrangères, travailler en tant que freelance et avoir de nombreuses opportunités ouvertes.

3. Besoins en personnel de technologie de l’information/informatique/programmation

– Qualification: Pour travailler dans l’industrie informatique, vous pouvez étudier des disciplines connexes telles que: les systèmes d’information de gestion, les réseaux informatiques, le génie logiciel, la sécurité des réseaux, le génie informatique, la robotique et l’intelligence artificielle. De plus, vous pouvez suivre des cours au centre ou vous préparer à passer les certifications informatiques nécessaires.

– Compétences générales : pour le personnel informatique, car la plupart du temps, il travaillera avec des ordinateurs et des langages de programmation. La plupart d’entre eux sont très complexes et parfois des erreurs se produisent. Par conséquent, les personnes travaillant dans cette industrie doivent avoir une pensée flexible, former une pensée logique pour pouvoir résoudre les problèmes aussi rapidement et précisément que possible.

– Compétences techniques : En termes de compétences techniques, la plupart des langages de programmation ou des documents pour l’industrie des technologies de l’information sont en anglais. Par conséquent, la maîtrise de cette langue sera un grand avantage pour vous faciliter l’étude et le travail. De plus, ce sera la clé pour vous aider à avoir plus d’opportunités d’emploi et de possibilités d’avancement.

Bref, selon le poste, l’employeur fixera des exigences différentes. Ce qui précède ne sont que les conditions préalables que tout personnel informatique doit avoir.

4. Postes les plus populaires dans l’industrie des technologies de l’information/informatique/programmation

Actuellement, l’informatique peut être considérée comme le “roi” des professions avec des opportunités d’emploi diverses et un revenu “terrible”. En rejoignant l’industrie informatique, vous pourrez occuper des postes tels que : développeur de logiciels, développeur Web, testeur de logiciels (testeur), développeur frontend, personnel du service d’assistance informatique, personnel informatique, programmeur de base de données, personnel informatique. Analyste d’affaires (BA) , Designer de jeu,…

Mobile World ouvre de nombreuses opportunités d’emploi, telles que : recrutement de Développeur .net, recrutement de Développeur Web, recrutement de Testeur, Helpdesk en ligne, recrutement de Développeur de Base de Données.

5. Questions fréquemment posées lors de la participation à un entretien

L’ensemble de questions d’entretien avec le programmeur contiendra beaucoup de connaissances et de questions situationnelles. Cependant, voici des phrases courantes que les employeurs utilisent souvent.

– Quels atouts avez-vous pour correspondre au poste pour lequel vous postulez ?

Réponse : « Tout d’abord, j’ai une grande passion pour la science et la technologie. La plupart du temps libre, j’en apprendrai plus sur ces informations pour saisir la tendance du marché. Ensuite, j’ai les qualifications et certifications nécessaires pour prouver que mes qualifications sont adaptées au poste ».

– Dans quel langage de programmation maîtrisez-vous le mieux ?

Réponse : « En tant que programmeur, je ne connais pas qu’un seul langage de programmation. En cours d’étude et de travail, j’ai maîtrisé des langages tels que python, java, c++,… Cependant, le langage le plus couramment utilisé et mon point fort est le javascript”.

– Que faites-vous pour perfectionner vos compétences ?

Réponse : “J’ai amélioré mes connaissances et mes compétences grâce à des cours de courte durée gratuits et j’ai reçu des certifications informatiques fiables. De plus, le stage en entreprise me donne beaucoup de leçons et d’expériences professionnelles. Chaque jour, je prends le temps d’acquérir de nouvelles connaissances sur l’industrie et n’hésite pas à apprendre de mes collègues, frères et sœurs.

6. Pourquoi postuler chez Mobile World

– Politique sociale : Concernant la politique des ressources humaines et la rémunération, Mobile World offre jusqu’à 3 mois de salaire en cadeau Tet aux employés. C’est aussi un bonus élevé par rapport au niveau général du marché. Les salariés ont droit à 12 jours de congés/an, entièrement assurés, participent au team building, achètent des biens à des prix préférentiels.

– Environnement de travail: Chez Mobile World, vous aurez de nombreux choix de lieux de travail, ce qui vous fera économiser du temps et des frais de carburant. Étant donné que le groupe compte actuellement plus de 1 000 succursales dans 63 provinces et villes du pays, plus de 700 magasins Dien May Xanh et de nombreuses autres marques sont actuellement en expansion et en expansion constantes dans tout le pays. Un environnement de travail jeune, dynamique et favorisant la créativité est un plus.

– Des opportunités de promotion: Couplé à un processus de formation méthodique, c’est une opportunité de promotion à 100%. Tous les 6 mois après le travail, si l’employé accomplit avec succès la tâche et ne viole pas la discipline, il peut être considéré pour un poste supérieur.