Recrutement pour les emplois de logistique / entrepôt central à l’échelle nationale dans Mobile World

Recrutement pour les emplois de logistique / entrepôt central à l’échelle nationale dans Mobile World

Avec le développement de nombreuses sociétés et entreprises ainsi que la demande croissante de transport et de stockage de marchandises, le besoin d’agrandissement des entrepôts est essentiel. Pour cette raison, la profession personnel de l’entrepôt cherche à embaucher beaucoup de monde. Pour ceux qui sont passionnés par ce métier, c’est une belle opportunité de postuler. Les informations ci-dessous aideront ceux qui veulent faire ce travail.

Entrepôt / Entrepôt central

1. Présentation de l’industrie

Les personnes qui travaillent dans le département de l’entrepôt, responsables de toutes les étapes liées à la gestion de l’entrepôt ainsi que de la partie des marchandises actuellement stockées dans l’entrepôt sont appelées personnel de l’entrepôt.

2. Description de poste du personnel d’entrepôt

Le personnel de l’entrepôt effectuera des tâches telles que :

– Entrepôt Import/Export : Le premier travail que les employés d’entrepôt doivent faire est de s’assurer que les activités d’importation et d’exportation se déroulent sans heurts et rapidement. En outre, ils doivent également s’assurer que tous les papiers et documents sont complets et conformes à la réglementation lors de l’exportation ou de l’importation de marchandises dans l’entrepôt.

– Gestion des dossiers marchandises : Les magasiniers sont responsables de la création et de la gestion des enregistrements de marchandises dans l’entrepôt afin de distinguer les marchandises les unes des autres, ce qui contribue à raccourcir le processus de recherche des marchandises. De plus, si possible, le magasinier peut créer des codes-barres électroniques pour les marchandises dans l’entrepôt pour une récupération facile des données, sans avoir besoin d’une recherche manuelle.

– Editeur de ligne : L’une des tâches les plus courantes et les plus fréquentes d’un ouvrier d’entrepôt est le tri des marchandises. Ils doivent organiser les marchandises de manière ordonnée et suivre un certain ordre. Cela facilite la gestion et l’exploitation des opérations d’entrepôt

– Contrôle de l’inventaire: Les magasiniers doivent effectuer un inventaire de tout entrepôt. C’est un travail important pour éviter la confusion et les omissions pour les marchandises dans l’entrepôt. Plus précisément, ils doivent comparer les récépissés d’entrepôt, les informations sur les produits, la quantité et les modèles pour éviter toute confusion et doivent immédiatement informer la direction pour un traitement rapide en cas d’erreur.

3. Résumé des emplois d’ouvrier d’entrepôt les plus populaires aujourd’hui

Résumé des emplois d'ouvrier d'entrepôt les plus populaires aujourd'hui

Actuellement, les emplois dans les entrepôts deviennent populaires car le besoin de stocker et de gérer les marchandises dans de nombreux endroits augmente. Ceux qui souhaitent recruter dans cette industrie peuvent occuper des postes tels que: personnel d’entrepôt à Bach Hoa Xanh, personnel logistique à l’entrepôt central de Bach Hoa Xanh ou logistique de recrutement.

4. Apprenez ce qu’il faut suivre en tant que magasinier

Apprenez ce qu'il faut suivre en tant que magasinier

L’industrie de la protection et de la sécurité au Vietnam compte aujourd’hui un certain nombre d’écoles de formation spécialisées telles que la logistique technique, la logistique,… Par conséquent, lors du recrutement, les candidats doivent au moins être titulaires d’un diplôme d’études secondaires. De plus, certaines entreprises étrangères ou certains hôtels exigent que le personnel de l’entrepôt ait des compétences générales pour répondre aux exigences de recrutement.

5. Marché du travail et demande de recrutement de personnel d’entrepôt

Le e-commerce se développe fortement et domine le marché, plus de 50% des habitants du pays achètent en ligne. Pour répondre à cette demande, la logistique étend également progressivement son échelle et ses opérations. De plus en plus d’entrepôts se développeront, qui seront le lieu de rassemblement et de distribution des marchandises aux consommateurs. Depuis lors, la demande d’emplois en logistique a augmenté. Depuis, les offres d’emploi et les concours de promotion pour le poste de magasinier sont également très clairs et ouverts aux candidats qui savent saisir l’opportunité.

Avec des opportunités de carrière élevées ainsi que la concurrence pour les ressources humaines entre les entrepôts, un salaire stable et raisonnable sera le facteur décisif. Actuellement, le salaire des magasiniers peut aller de 5 à 8 millions de VND. De plus, le salaire du personnel d’entrepôt augmentera ou diminuera en fonction de la taille, des caractéristiques et de l’expertise du processus de gestion d’entrepôt dans chaque entreprise ainsi que du poste occupé par l’employé. Cependant, les salaires ci-dessus que nous donnons sont à titre indicatif uniquement et peuvent changer en fonction de nombreux autres facteurs.

6. Exigences des employeurs pour les employés d’entrepôt

Il existe aujourd’hui de nombreuses entreprises qui auront leurs propres exigences pour les travaux liés à l’entrepôt. Cependant, les prérequis comprendront :

– Maîtrise de la bureautique : Pour gérer les données de marchandises rapidement, avec précision et efficacité, le personnel de l’entrepôt doit maîtriser l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de gestion de base de données. Cela les aidera à résumer l’inventaire généré au cours de la période, à déclarer l’inventaire et la valeur de l’inventaire pour la période et à déclarer la fiche d’inventaire pour chaque type d’inventaire.

– Agile, agile : Avec une charge de travail énorme et devant gérer beaucoup de marchandises, les personnes travaillant dans l’entrepôt doivent garantir flexibilité et agilité pour travailler efficacement et commodément, minimisant ainsi la prise de risques et résolvant bien les problèmes.

– Compétences en gestion d’entrepôt : L’aménagement et la gestion de l’entrepôt est un travail difficile qui nécessite de nombreuses compétences différentes. Parmi eux, des compétences organisationnelles et managériales sont indispensables. Avec une grande quantité de marchandises ainsi qu’un grand nombre de travailleurs et de charges de travail, les employés d’entrepôt doivent s’organiser et gérer en conséquence et atteindre la plus grande efficacité. Si vous ne le faites pas, l’entrepôt deviendra chaotique et les erreurs sont inévitables.

– Honnêteté : Un entrepôt est un endroit où sont stockées les marchandises d’une entreprise. La perte est également possible. Pour minimiser cette situation, les employés travaillant dans l’entrepôt doivent rester honnêtes et travailler de manière responsable pour éviter de perdre ou de voler des marchandises.

– Des talents pour la résolution des problèmes: un employé d’entrepôt qui sait résoudre les problèmes de différentes manières créatives sera évalué comme une personne flexible qui s’adapte rapidement au travail. Ils n’ont pas à suivre des solutions anciennes et normatives de manière rigide et mécanique. Le but de faire des inférences et des solutions est d’obtenir la meilleure solution. Par conséquent, les employés d’entrepôt doivent faire attention à agir et prendre des décisions flexibles en fonction de leur réflexion.

7. Questions fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche en tant que magasinier

Quels sont vos futurs objectifs de carrière ?

Cette question de l’employeur consiste à savoir ce que vous recherchez dans l’entreprise lorsque vous postulez à un emploi. Pour répondre, vous devez clarifier vos objectifs de carrière afin que les similitudes entre vous et le poste pour lequel vous postulez aident les employeurs à vous voir comme une personne avec une vision stratégique à long terme. longue. Par exemple : “Mon objectif est de créer de nombreuses réalisations exceptionnelles et de devenir un magasinier professionnel, qualifié pour aider mes collègues.”

Quels sont vos forces et faiblesses?

Avec ce type de question, admettez franchement votre faiblesse et suggérez des moyens de la corriger vous-même. Cela donnera à l’employeur une bonne impression de vous et montrera que vous êtes une personne honnête et désireuse d’apprendre. Par exemple, vous pourriez répondre comme suit : “Ma faiblesse est une mauvaise communication, mais pour le bien de mon travail, je vais essayer de m’améliorer en étant professionnel quand je fais le travail.”

Que faites-vous lorsque vous devez transporter des colis très lourds ?

Les employeurs posent cette question dans le but de voir comment vous travaillez, l’efficacité du travail que vous créez, ainsi que pour voir si vous respectez les pratiques sécuritaires dans le transport des marchandises. Répondez à cette question avec votre expertise dans la manipulation de charges lourdes et le respect des règles de sécurité au travail.

8. Pourquoi postuler chez Mobile World

Les employés d’entrepôt travaillant chez Mobile World recevront des avantages et des incitations tels que : être soutenu par l’entreprise pour participer à l’assurance sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage et bénéficier d’autres avantages. autres bénéfices. Parallèlement à cela, il y a un bon salaire et assure le caractère raisonnable, conformément à la capacité.

Dans un environnement professionnel, convivial et dynamique, les salariés embauchés sont également formés par l’entreprise aux compétences professionnelles et sont accompagnés par des cours complémentaires pour améliorer leurs qualifications et leurs connaissances. De plus, s’ils travaillent efficacement et obtiennent de bons résultats au travail, ces employés sont également considérés pour une promotion selon une feuille de route claire et précise.

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