Recrutement pour les emplois de livraison/chauffeur/expéditeur à l’échelle nationale dans le monde mobile

Recrutement pour les emplois de livraison/chauffeur/expéditeur à l’échelle nationale dans le monde mobile

 

 

Les chauffeurs, les livreurs, les expéditeurs seront les personnes qui transportent les marchandises du lieu de production, de l’entrepôt au magasin et les amènent aux consommateurs. Le processus de transport est très important, de sorte que le chauffeur, le personnel de livraison, l’expéditeur ont un revenu stable. Lisez plus d’articles ci-dessous pour vous trouver un emploi convenable!

1. Initiation au métier de chauffeur, transitaire, chargeur

Initiation au métier de chauffeur, transitaire, chargeur

Les conducteurs sont ceux qui sont chargés de conduire pour transporter des marchandises et des passagers vers la destination désignée. En plus des fonctions de conduite, ils doivent également surveiller les marchandises et les passagers qu’ils transportent et être attentifs à l’état des moyens de transport.

Le personnel de livraison est également appelé expéditeur. C’est le nom des employés chargés de distribuer les marchandises aux clients. Le personnel de livraison ou l’expéditeur sera chargé de recevoir les commandes qui doivent être livrées, conservées, transférées à l’endroit désigné et de contacter les clients pour la livraison.

2. Description du poste du chauffeur, du personnel de livraison, de l’expéditeur

Vous êtes nombreux à vous demander quel sera le métier de chauffeur ? Puis ici, après s’être vu attribuer un travail, le chauffeur façonnera l’itinéraire le plus pratique. Ensuite, le conducteur nettoiera et entretiendra périodiquement le véhicule afin que le véhicule soit toujours dans les meilleures conditions. Pendant le transport, le chauffeur surveillera de près les marchandises et les passagers et vérifiera le véhicule pour faire le plein à temps et réparer le véhicule en cas de dommage. Actuellement, les marques de MWG ouvrent de nombreuses opportunités d’emploi telles que l’embauche de chauffeurs pour les directeurs à Hanoï, les chauffeurs-livreurs,…

Quel est le travail détaillé d’un expéditeur? Ce qui suit est une description de poste d’un livreur, expéditeur. Pour chaque commande à livrer, le personnel de livraison (expéditeur) recevra des informations sur les marchandises et les destinataires, puis vérifiera l’état du produit. Après avoir terminé l’inspection, l’expéditeur livrera les marchandises à la bonne adresse et contactera le client pour recevoir les marchandises. En outre, l’expéditeur aide les clients à vérifier, signer et recevoir de l’argent conformément à la facture. Actuellement, il existe des postes d’expéditeur populaires dans Mobile World tels que: collaborateur Bach Hoa Xanh, expéditeur recruteur Bach Hoa Xanh, livreur Dien May Xanh …

3. Le marché du travail et les besoins de recrutement du secteur des chauffeurs, livreurs et chargeurs

Le marché de l'emploi et les besoins de recrutement des métiers de chauffeurs, livreurs et chargeurs

Les trois noms des chauffeurs, du personnel de livraison et de l’expéditeur sont étroitement liés. Parce qu’au cours du voyage, un produit jusqu’au consommateur doit passer par de nombreuses étapes intermédiaires de transport. Actuellement, les plateformes de commerce électronique se développent, le nombre d’utilisateurs d’achats en ligne dans notre pays a atteint plus de 51 millions de personnes. Par conséquent, le besoin de recruter des chauffeurs, des livreurs et des chargeurs pour répondre au marché est très important.

En ce qui concerne le revenu moyen, le salaire d’un nouveau chauffeur peut être de 7 à 8 millions de VND/mois et de 10 à 18 millions de VND/mois pour les chauffeurs expérimentés. Avec le personnel de livraison, expéditeur, vous pouvez travailler à temps partiel (calcul du revenu sur la commande) ou à temps plein (calcul du salaire mensuel). Si vous travaillez à temps plein, la référence salariale moyenne peut être de 8 à 15 millions de VND/mois.

4. Exigences des employeurs lors du recrutement de chauffeurs, livreurs, chargeurs

– Diplômé: Ces 3 professions ne nécessitent pas de diplôme collégial ou universitaire. Au lieu de cela, selon l’entreprise, il y aura des exigences distinctes telles que l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et l’âge de 18 ans.

– Formation et spécialisation : Les qualifications professionnelles des chauffeurs, du personnel de livraison et des expéditeurs sont indiquées sur les permis de conduire. Parce qu’il existe des documents nécessaires pour pouvoir participer à la circulation en toute sécurité. Pour le conducteur, il s’agit d’un permis B2, le livreur et le livreur (déplacement moto) est un permis A1.

– Compétences générales : Lorsque vous travaillez, ces 3 industries ont toutes besoin de compétences non techniques préalables telles que : des compétences en communication pour travailler avec les clients, des compétences en résolution de problèmes pour gérer les situations qui se présentent rapidement et avec minutie. , veillez à ne pas perdre la marchandise.

– Compétences techniques : C’est la connaissance de base du droit de la sécurité routière et du travail de transport de marchandises. Vous devez comprendre les réglementations lors du transport de marchandises vers les clients.

– En plus des exigences en matière de qualifications et de compétences, les chauffeurs, les livreurs et les expéditeurs doivent être en bonne santé et en bonne forme physique car ils doivent toujours se concentrer pendant le déménagement et doivent livrer les marchandises correctement.

5. Questions fréquemment posées lors des entretiens avec les chauffeurs, les livreurs et les expéditeurs

Voici des questions d’entretien courantes pour le personnel de livraison, les chauffeurs et les expéditeurs, auxquelles vous pouvez vous référer :

– Que ferez-vous si le véhicule tombe en panne en cours de commande et que la commande doit être livrée en urgence ?

Réponse : “D’abord, je vais trouver une place de parking sûre, vérifier l’état actuel de la voiture. Il y a deux façons de le réparer, premièrement, si la voiture a des dommages mineurs et peut être manipulée, vous pouvez le résoudre vous-même. Deuxièmement, si la situation est grave, je contacterai l’entreprise pour demander de l’aide, demander une autre voiture ou demander la direction.

– Pourquoi avez-vous choisi d’être chauffeur ?

Réponse : « Parce que je suis en bonne santé, de plus, mes atouts sont une bonne conduite et une bonne maîtrise de la route. De plus, j’aime aller dans de nombreux endroits.

– Que pensez-vous de l’installation de caméras de tableau de bord sur les voitures ?

Réponse : “Selon moi, une caméra de tableau de bord est très nécessaire car elle peut enregistrer des situations inattendues qui se produisent lors de la participation à la circulation. Ce seront des preuves pratiques en cas de collision.

6. Pourquoi postuler chez Mobile World

Pourquoi postuler chez Mobile World

– Politique sociale : En matière de politique de ressources humaines et de rémunération, Mobile World offre jusqu’à 3 mois de salaire sous forme de cadeaux Tet pour les employés. C’est aussi un bonus élevé par rapport au niveau général du marché. Les salariés ont droit à 12 jours de congés/an, entièrement assurés, participent au team building, achètent des biens à des prix préférentiels.

– Environnement de travail: Chez Mobile World, vous aurez de nombreux choix de lieux de travail, ce qui vous fera économiser du temps et des frais de carburant. Étant donné que le groupe compte actuellement plus de 1 000 succursales dans 63 provinces et villes du pays, plus de 700 magasins Dien May Xanh et de nombreuses autres marques sont actuellement en constante expansion dans tout le pays. Un environnement de travail jeune, dynamique et favorisant la créativité est un plus.

– Des opportunités de promotion: Couplé à un processus de formation méthodique, c’est une opportunité de promotion à 100%. Tous les 6 mois après le travail, si l’employé accomplit avec succès la tâche et ne viole pas la discipline, il peut être considéré pour un poste supérieur.

 

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