Magasinier est un métier qui compte un grand nombre de recrutements et qui intéresse de nombreux candidats. Alors savez-vous ce qu’est un magasinier ? Suivez l’article ci-dessous pour en savoir plus sur le métier de magasinier et les détails du processus de travail d’un magasinier !

I. Qu’est-ce qu’un magasinier ? Responsabilité envers l’entreprise

1. Qu’est-ce qu’un magasinier ?

L’entreposeur est la personne responsable de la gestion des marchandises dans l’entrepôt, y compris le statut et la quantité de toutes les marchandises dans l’entrepôt, ainsi que de la compréhension de toutes les étapes à partir du moment où les marchandises sont transférées à l’entrepôt, les marchandises sont libérées de l’entrepôt . et les statistiques d’inventaire.

2. Le rôle du magasinier

Chaque entreprise, installation de production, entreprise et service doit gérer et équilibrer les matériaux nécessaires pour assurer des opérations commerciales fluides et efficaces. Le rôle du magasinier est donc extrêmement important. C’est pourquoi tous les domaines d’activité, en particulier la logistique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement, ont un besoin urgent de magasiniers qualifiés et professionnels.

3. Le métier principal du magasinier

Le magasinier est un poste plutôt compliqué avec de nombreuses tâches à accomplir au quotidien, exigeant que les employés de cette industrie maîtrisent les compétences techniques et les opérations nécessaires, soient sensibles à la technologie et maîtrisent l’informatique et la littérature. chambre et savoir utiliser les logiciels de gestion modernes, avec soin, minutie, honnêteté, … et bien d’autres soft skills.

Le travail des magasiniers est également très diversifié, comme l’exécution des procédures d’importation et d’exportation, le rangement des marchandises dans l’entrepôt, le suivi de l’état des stocks, la gestion des dossiers et la gestion des marchandises. Plus précisément, chaque emploi aura les tâches suivantes :

– Réaliser les démarches import et export :

+ Capturez avec précision la quantité de marchandises entrant et sortant de l’entrepôt.

+ Effectuer l’importation et l’exportation de marchandises.

+ Confirmer les exigences d’exportation, les documents de livraison sont valides et transférer ces enregistrements à d’autres départements conformément à la réglementation.

+ Enregistrer le récépissé d’entrepôt, la note de sortie d’entrepôt.

+ Connaître la quantité d’inventaire et comparer avec le niveau d’inventaire minimum.

– Suivi d’inventaire minimum :

+ Assurer des niveaux d’inventaire minimum de toutes les marchandises en stock.

+ Proposer aux niveaux hiérarchiques supérieurs de modifier le niveau de stock minimum lorsque nécessaire en cas de fluctuation anormale des importations/exportations de marchandises.

Surveillez étroitement les niveaux de stock au quotidien.

– Commande pour entrepôt :

+ Superviser et encourager les activités d’importation et d’achat.

+ Faire des commandes d’achat ou d’importation selon la périodicité de l’entreprise.

– Tri des marchandises :

+ Comprendre la carte de l’entrepôt et la mettre à jour en cas de changement.

+ Organiser les marchandises de manière scientifique, rationnelle, pratique pour l’inventaire et le transport.

+ Surveiller le processus d’importation des marchandises dans l’entrepôt, en s’assurant que les marchandises sont placées dans la bonne position.

+ Assurez-vous que les marchandises ne sont pas endommagées, rayées ou cassées pendant le processus d’acheminement et de stockage dans l’entrepôt.

– Garantir les normes marchandises :

+ S’assurer que les marchandises dans l’entrepôt sont disposées selon les exigences et règlements de l’entreprise.

+ Gérer selon le principe FIFO (premier entré, premier sorti) avec les denrées périssables.

– Respecter scrupuleusement les règles de prévention et de lutte contre les incendies et les règles de sécurité dans l’entrepôt :

+ Assurer absolument les règles de prévention et de lutte contre les incendies dans l’entrepôt.

+ Inventaire périodique des marchandises pour s’assurer qu’il n’y a pas de marchandises endommagées ou cassées.

II. Exigences de base pour un magasinier

1. ICP de l’emploi

Chaque travail a sa propre façon de calculer les KPI. Pour le personnel de l’entrepôt, les KPI sont calculés sur la base des critères suivants :

– Taux de livraison dans les délais.

– Taux de livraison de bonne qualité et quantité.

– Temps de déplacement des marchandises du lieu de départ à l’entrepôt et inversement.

– Factures, documents exacts.

– Performances de l’entrepôt.

– Déterminer le pourcentage de marchandises endommagées et les méthodes de réparation.

– Rapports périodiques.

2. Exigences lors du recrutement

Outre les KPI, les entreprises ont également quelques exigences communes lors du recrutement pour le poste de magasinier. Tel que:

– Diplômé de niveau intermédiaire ou supérieur avec majeure en économie, commerce extérieur, commerce ou comptabilité.

– Être salarié à partir de 22 ans ou plus.

– Habile et professionnel dans le domaine de la gestion d’entrepôt.

– Maîtrise de la bureautique et des logiciels de gestion, gestion d’entrepôt.

– Avoir des capacités de gestion, des compétences en communication, du dynamisme et de la responsabilité dans le travail.

– Prudent, méticuleux, honnête.

Selon l’environnement de travail et les exigences du poste, les employeurs peuvent ajouter ou supprimer des critères pour sélectionner les candidats appropriés. Cependant, pour les candidats qui recherchent un emploi de magasinier mais qui ne répondent pas aux critères ci-dessus, ne vous inquiétez pas trop. Vous pourrez démontrer votre soif d’apprendre, votre enthousiasme au travail ainsi que votre attitude progressiste pour gagner des points auprès de l’employeur!

Recrutement, recruter du personnel d’entrepôt chez Mobile World vous pourriez être intéressé par :

– Personnel de l’entrepôt du supermarché Mobile World

– Personnel de la ferme Thu Kho 4K

– Recrutement du chef de magasin

III. Salaire et avantages d’un entrepositaire

Le salaire d’un magasinier dépend également du poste de travail et de nombreux autres facteurs tels que la taille de l’entreprise, la quantité de marchandises à gérer ou la capacité et l’expérience professionnelle du magasinier. Selon les résultats de référence de nombreux sites d’emploi, le salaire d’un magasinier se situera autour de :

– Le niveau le plus bas est d’environ 5-7 millions.

– Le niveau moyen est d’environ 7-10 millions.

– Niveau élevé environ 10-15 millions.

De plus, selon les activités, les employés d’entrepôt bénéficient également de nombreux autres avantages tels que :

– Prime mensuelle et prime annuelle.

– Possibilité d’évoluer au niveau de la direction.

– Guidé et formé aux compétences professionnelles.

– Bénéficiez d’avantages tels que l’assurance maladie, les assurances sociales, le congé de maternité, la maladie, … conformément à la réglementation.

IV. Opportunités d’emploi pour les magasiniers

Tous les types d’entreprises de fabrication et de services, au pays ou à l’étranger, ont besoin d’un magasinier pour gérer les approvisionnements et les matières premières. Il existe donc de nombreuses opportunités d’emploi dans cette industrie. Actuellement, non seulement les grandes entreprises et les entreprises, mais aussi les petites et moyennes entreprises ont également un grand besoin de recruter des employés d’entrepôt. Par conséquent, ce poste est continuellement recruté, les opportunités d’emploi ainsi que la promotion sont très appréciées.

Vous pouvez travailler dans des entreprises de messagerie, des magasiniers de plateformes de commerce électronique ou des entreprises de fabrication. En outre, vous pouvez également travailler comme magasinier de supermarché dans des magasins tels que Dien May Xanh, Bach Hoa Xanh, An Khang,… et des épiceries, des magasins vendant des chaussures et des vêtements,…

Si vous avez une compétence professionnelle élevée, une attitude de travail positive, un esprit progressiste, une volonté d’apprendre et de vous efforcer au travail, vous aurez la possibilité d’accéder à un niveau de gestion supérieur avec un salaire et un salaire plus élevés. prestations plus élevées.

IV. Comment devenir un excellent magasinier professionnel

1. Les compétences indispensables d’un bon magasinier

– Compétences en gestion des risques : Vous devez être en mesure d’analyser et d’identifier les risques potentiels liés aux marchandises ou aux entrepôts. Évaluation complète et plan pour répondre efficacement aux risques et minimiser les effets négatifs sur l’entrepôt.

– Capacités de présentation: Vous devez comprendre les procédures de responsabilité réglementaire de l’entreprise, être en mesure d’expliquer clairement et de manière convaincante à l’oral et à l’écrit. De plus, pour que votre explication soit objective et précise, vous devez stocker et fournir les papiers et documents nécessaires.

– Compétences en communication: Toute profession nécessite des compétences en communication et les magasiniers ne font pas exception. Vous devez bien communiquer avec les clients, la direction et les collègues de l’entrepôt pour vous assurer que les objectifs de KPI fixés sont atteints.

– Aptitude au travail d’équipe : Dans l’entrepôt, il y aura de nombreux autres employés chargés de différents travaux. Vous devez savoir travailler ensemble et vous coordonner avec eux pour assurer une circulation fluide et cohérente des marchandises et des informations.

– Compétences en conservation des marchandises : L’entrepôt est l’endroit où stocker une très grande quantité de marchandises, si vous ne savez pas comment la conserver, il est très facile de la perdre, de la casser, des dommages causant des dommages aux entreprises et aux clients. Par conséquent, la compétence de conserver les marchandises est extrêmement nécessaire d’un magasinier.

– Compétences organisationnelles, montage scientifique: Il y a beaucoup de marchandises dans l’entrepôt, elles doivent donc être organisées scientifiquement et logiquement, afin de stocker plus, de les conserver de manière plus sûre et d’être plus faciles à trouver.

– Compétences pour systématiser les livres et l’informationActuellement, la technologie de l’information a joué un rôle très important dans le domaine de la gestion des entrepôts. Par conséquent, les commerçants doivent pouvoir utiliser des systèmes de gestion automatisés, des documents et des livres en ligne.

– Compétences dans le contrôle et l’établissement des bordereaux d’importation et d’exportation: C’est une compétence très importante que le magasinier doit faire tous les jours. Vous devez vous assurer que les types de bons, d’importation et d’exportation sont corrects et corrects pour éviter les risques futurs.

– Focus sur la maintenance et la protection incendie : Faites toujours attention à la prévention et à la lutte contre les incendies, afin d’éviter que les incendies et les explosions ne causent des dommages aux biens et aux personnes.

2. Les qualités qui doivent être pratiquées chez un bon magasinier

Un bon magasinier a besoin de beaucoup de qualités personnelles. Vous devez pratiquer la capacité d’organiser, d’organiser et de diriger l’entrepôt pour qu’il fonctionne de manière scientifique et ordonnée. En particulier, en raison des exigences spécifiques du travail, un magasinier doit faire preuve de prudence, de minutie et d’honnêteté.

La pensée critique est également une qualité qui nécessite une pratique constante. La pensée critique combinée à la capacité d’observation et de synthèse vous aidera à analyser et à évaluer les choses, à faire des prédictions précises et à obtenir les solutions les plus efficaces.

Voir plus :

– Que fait le personnel de l’entrepôt ? Description du poste et salaire actuel

– Rôles et détails du travail des comptables d’entrepôt à faire

– Qu’est-ce qu’un superviseur d’entrepôt et quelles sont les qualités essentielles d’un superviseur d’entrepôt ?

L’article présentait la profession d’entrepositaire et le processus de travail détaillé du personnel d’entrepôt. Nous sommes impatients de vous fournir des informations utiles. Merci d’avoir regardé et à bientôt dans les prochains articles !