Pour obtenir l’emploi que vous souhaitez, vous devez réussir l’entretien. Pour que cet événement se déroule sans heurts, vous devez vous renseigner sur les salaires comptables et les facteurs qui aident à négocier des salaires plus élevés. Après avoir entièrement préparé les connaissances, il est possible de trouver un emploi et d’obtenir un revenu élevé.

I. Présentation du secteur comptable

La comptabilité est la réception, l’enregistrement et le traitement des éléments financiers d’une entreprise. Selon VCCI, « La comptabilité est l’art d’obtenir, de traiter et de fournir des informations sur tous les actifs et les mouvements d’actifs (ou toutes les informations sur les actifs et les activités économiques et financières). dans l’entreprise afin de fournir des informations utiles pour prendre des décisions socio-économiques et évaluer l’efficacité des activités dans l’entreprise ». A partir de ces activités, les comptables prépareront des rapports périodiques de synthèse financière et les enverront au conseil d’administration.

Un comptable doit être responsable de la comptabilisation des transactions liées à la finance d’entreprise. Ensuite, les comptables doivent enregistrer les revenus, les passifs, les dépenses et les comparer pour vérifier les données. Périodiquement, les comptables doivent rendre compte de la situation des affaires et analyser les points instables de la finance.

Trouvez des emplois qui pourraient vous intéresser – emplois de comptable :

– Analyste de données et prévisionniste d’achat Bach Hoa Xanh

– Employé du Département du travail et des salaires (calcul de la prime)

– Comptable professionnel

II. Facteurs affectant le salaire d’un comptable

1. Qualifications et capacités

Lorsque vous commencerez à travailler, vous devrez négocier un salaire avec l’employeur. L’un des facteurs qui peuvent être donnés est le niveau d’expertise et de capacité. Ceux-ci se reflètent dans les réalisations académiques, les certificats, les bourses ou, plus particulièrement, les réalisations dans les concours liés à la comptabilité. Ceux qui ont un bon point de départ, un parcours impressionnant pourront proposer un salaire plus élevé.

2. Selon expérience, rang

Il n’est pas nécessaire d’étudier dans la bonne majeure pour devenir un bon comptable. Outre les qualifications, l’expérience professionnelle est un facteur extrêmement important. Une personne qui a déjà une expérience de travail aura bien sûr les connaissances et les compétences nécessaires. Et votre expérience déterminera à quel niveau vous êtes admis dans la profession comptable et quel sera le salaire.

3. Par type et taille d’entreprise

Le facteur suivant qui peut influer sur les salaires est la taille de l’entreprise. Habituellement, les petites et moyennes entreprises privées auront des salaires bas tandis que les grandes entreprises paieront des salaires plus attractifs. La taille de l’entreprise, le faible degré de concurrence correspond à une faible quantité de travail et il en va de même pour les revenus des salariés.

4. Par situation géographique

L’emplacement géographique est également l’un des facteurs évidents affectant le salaire. Par exemple, le salaire d’un comptable à Ho Chi Minh Ville est de 10 millions de VND/mois, alors qu’à Quy Nhon il est de 6 millions de VND/mois. La raison en est que le niveau de vie à chaque endroit sera différent, donc le salaire est également relativement différent.

III. Opportunités d’emploi, salaire, cheminement de carrière pour les comptables

1. Opportunité d’emploi

Actuellement, selon les statistiques, la demande de ressources humaines dans l’industrie comptable continuera d’augmenter avec un taux de croissance de 10% par an. La comptabilité est toujours l’un des domaines avec des opportunités d’emploi intéressantes. Lorsque vous serez diplômé en comptabilité, vous pourrez occuper des postes tels que : comptable fiscaliste, comptable d’entrepôt, comptable général, comptable interne, comptable des ventes, chef comptable.

La plupart des entreprises ont besoin d’un service comptable, mais la plupart sont des sociétés financières, gouvernementales, d’assurance, immobilières, bancaires et d’investissement. Dans les grandes entreprises, le nombre de personnel comptable sera plus important et la charge de travail est également plus importante. Par conséquent, le chômage ne sera pas un problème si vous avez suffisamment de connaissances et de compétences.

2. Salaire comptable

Le salaire comptable moyen des stagiaires actuels sera de 3 à 5 millions de VND/mois. Pour les nouveaux diplômés sans expérience, ce sera environ 7 millions de VND/mois. Selon les statistiques, le salaire moyen dans notre pays varie de 5 à 25 millions de VND/mois. Cependant, pour chaque poste différent, le salaire sera différent, par exemple :

Chef comptable: 16,7 – 23,6 millions de VND/mois, le plus élevé pouvant aller jusqu’à près de 70 millions de VND/mois.

Comptabilité GENERALE: 9,1 – 12,6 millions VND/mois, le plus élevé est de 30 millions/mois.

Comptabilité interne : 6,1 – 8,3 millions de VND/mois, le plus élevé est d’environ 20 millions de VND/mois.

Comptabilité fiscale: 9 – 12,5 millions VND/mois, le plus élevé est de 30 millions/mois.

Comptabilité des ventes : 5,9 – 8,3 millions VND/mois, le plus élevé environ 20 millions/mois.

Comptable comptable : 6 à 9 millions VND/mois, le plus élevé est de 20 millions/mois.

3. Feuille de route pour la promotion et l’augmentation des salaires des comptables.

Au cours des 2 premières années, vous travaillerez en tant que stagiaire et employé officiel avec un salaire qui ne sera pas élevé, mais ce sera le bon moment pour vous d’apprendre et d’acquérir de l’expérience. De plus, dans le processus de travail, vous devez pratiquer davantage de compétences spécialisées, de compétences générales, améliorer les relations et acquérir la crédibilité de l’entreprise.

Au cours des 3 à 5 prochaines années, après avoir travaillé avec compétence, vous pouvez être promu au poste de comptable général et gérer la plupart des transactions. À ce moment-là, vous devez surmonter vos faiblesses, apprendre constamment et apporter des idées pour développer votre entreprise.

De 5 à 10 ans, à cette époque, vous avez eu beaucoup d’expérience et une profonde compréhension de l’entreprise. Par conséquent, accéder au poste de chef de service comptable est tout à fait envisageable. Vous devriez pratiquer plus de compétences en leadership pour diriger votre département dans la gestion financière de l’entreprise.

IV. Facteurs pour vous aider à négocier des salaires de comptable plus élevés

1. Mentionnez vos avantages exceptionnels

Les employeurs examineront les avantages et les contributions que vous pouvez apporter à l’entreprise pour faire une proposition salariale. Par conséquent, lors des entretiens, vous devez prioriser l’analyse de vos faits saillants par rapport aux autres candidats pour convaincre les entreprises.

2. Découvrez le salaire du marché

Pour négocier un salaire réussi, vous devez considérer quel est le salaire moyen pour votre poste actuel sur le marché. En outre, vous devez également tenir compte des facteurs affectant le salaire tels que : la capacité personnelle, l’expérience de travail, la taille de l’entreprise, la situation géographique pour proposer un nombre approprié.

3. Laisser l’employeur indiquer le salaire à l’avance

Habituellement, à la fin de l’entretien, l’employeur vous demandera quel salaire vous attendez. Il ne faut donc pas être pressé. Soyez calme, confiant et laissez-les d’abord parler du salaire proposé. Peut-être que ce salaire est convenable ou supérieur à votre désir.

4. Ne donnez pas de salaire spécifique

Lors de l’entretien, si vous ne savez pas vraiment quel salaire sera raisonnable, vous ne devez pas donner de chiffres précis. Car, avant l’entretien, ils ont déjà le salaire proposé. Par conséquent, vous pouvez parler d’une fourchette de salaire souhaitée ou suggérer le même salaire que d’autres collègues.

5. Considération lorsque l’on parle d’ancien salaire

Parler de votre ancien salaire à un employeur peut être préjudiciable. Si l’ancien salaire est bas, vous perdrez l’avantage lors de la négociation du salaire et ils ne pourront pas vous payer un montant important. Et les employeurs se baseront sur cet ancien salaire pour évaluer vos capacités.

6. Patience

Le salaire est quelque chose qui vous suivra tout au long de votre travail et c’est le résultat que vous créez. Par conséquent, vous ne devez pas être pressé mais être patient pour atteindre le revenu souhaité.

7. Communiquez franchement et clairement

Avoir une communication franche et claire dès le début vous sera très bénéfique. N’hésitez pas ou n’ayez pas peur car cela affectera vos droits.

Voir plus :

– Résumer en détail le travail des comptables qui doivent être effectués dans l’entreprise

– Modèle détaillé des objectifs de carrière en comptabilité avec les employeurs

– Est-il difficile d’apprendre la comptabilité ? Que devez-vous préparer lorsque vous commencez à étudier ?

J’espère que cet article vous donnera beaucoup d’informations utiles sur le salaire comptable et les facteurs pour vous aider à négocier un salaire plus élevé. Si vous le trouvez intéressant, laissez un commentaire et partagez-le avec vos amis. Merci d’avoir regardé, à bientôt dans les prochains articles.