Savez-vous que la section objectif de carrière dans le CV est très importante pour les candidats, notamment les objectifs à long terme car elle est considérée comme un critère pour aider les employeurs à connaître vos capacités ainsi que vos orientations de carrière. Avenir. Apprenons à écrire des objectifs à long terme dans un CV standard pour conquérir les employeurs dans cet article.

I. Quel est l’objectif à long terme dans le CV ?

Objectif de carrière (Objectif de carrière) est l’un des critères permettant aux employeurs de déterminer quels candidats conviennent, mais peut-être que beaucoup d’entre vous ne comprennent toujours pas vraiment quels sont vos objectifs de carrière. Il s’agit d’un paragraphe qui est souvent placé juste après la section des informations personnelles de votre CV ou qui fait partie des questions d’entretien que vous pouvez recevoir d’un employeur.

L’orientation professionnelle est la principale destination qui détermine et affecte grandement votre carrière à l’avenir, ainsi que la feuille de route et la direction à suivre pour atteindre vos objectifs. Par conséquent, dans cette section, vous devez présenter des objectifs à long terme qui correspondent aux objectifs généraux de l’entreprise, en montrant ce que vous voyez qui aidera l’entreprise à l’avenir.

>>> Vous invite à découvrir comment rédiger un CV efficace pour attirer les employeurs

II. Le rôle des objectifs à long terme

Se fixer des objectifs de carrière est l’un des moyens de faire une première impression positive sur un employeur. En fait, ils veulent savoir si vous prévoyez de rester longtemps dans l’entreprise ou de partir rapidement ? Ils veulent également connaître votre direction, à partir de laquelle évaluer votre ambition, votre vision et votre capacité à contribuer.

Non seulement aide les employeurs à évaluer votre orientation et votre ambition pour votre carrière et votre avenir, mais vous aide également à avoir la motivation et le cadre nécessaires pour réaliser vos rêves. En d’autres termes, le rôle des objectifs de carrière vous propulsera vers le succès.

De plus, définir des objectifs de carrière vous aide à :

– Sachez ce que vous voulez, ce que vous devez faire, puis concentrez-vous sur la réalisation : Avoir des objectifs signifie que vous donnerez la priorité aux actions importantes, continuerez à apprendre, améliorerez vos compétences, vous sentirez plus satisfait de votre travail et aurez plus de succès.

– Utiliser le temps plus efficacement : Vous changerez, organiserez et gérerez mieux votre temps, limitant le gaspillage en tâches inutiles.

– Plus de confiance, une meilleure interaction : Une fois que vous avez atteint votre objectif, vous vous sentirez plus confiant et il sera plus facile de communiquer votre passion et votre direction à vos collègues, amis et famille.

– Vous aider à prendre la responsabilité de vous-même et de votre travail.

Emplois qui pourraient vous intéresser – achat d’emplois :

– Personnel de développement des canaux d’agents commerciaux

– Responsable du service développement des ventes en ligne

– La gestion par catégorie

III. Remarque lors de la rédaction d’objectifs à long terme dans le CV

Alors que les objectifs à court terme peuvent être plus simples et plus faciles à atteindre au début, les objectifs de carrière à long terme impliqueront votre croissance à long terme. Vous devez garder à l’esprit après avoir écrit des objectifs à long terme dans votre CV.

1. Analyser les descriptions de poste

En réalité, les objectifs des organisations, des entreprises ou même des lieux sont différents. Par conséquent, lorsque vous écrivez des objectifs de carrière sur votre CV, vous devez analyser la description de poste, trouver des informations sur l’organisation et le poste pour lequel vous postulez, ce qui peut vous aider à mieux vous connecter avec l’entreprise. l’organisation et le poste recherchés par les employeurs.

2. Comparer avec la capacité personnelle

Peu importe à quel point vous travaillez dur, il y a toujours une chance que vous ne puissiez pas atteindre vos objectifs de carrière. Alors, dès que vous mentionnez vos objectifs, comparez-les à vos capacités personnelles, pensez au cas où ils ne sont pas atteints ou plus tard que prévu. Cela vous aidera à être plus motivé pour faire plus d’efforts et, en même temps, développer une mentalité solide pour faire face aux situations qui se présentent.

3. Mettre l’accent sur la valeur apportée à l’entreprise

En plus d’impressionner l’employeur en fixant un grand objectif avec une feuille de route claire, vous devez accorder une attention particulière aux avantages, à la valeur que vous apporterez à l’entreprise, à l’adéquation entre vos objectifs et les objectifs généraux de l’entreprise. De cette façon, le nouvel employeur estime que vous choisir est tout à fait juste.

4. Présentation scientifique, claire

Votre objectif de carrière agit comme une brève description de vous, vous ne devez donc pas écrire trop court ou le décrire en détail pour éviter de décourager l’employeur avant de lire le reste de votre CV. arrière-plan. Écrire de manière concise, présenter scientifiquement, résumer clairement vos objectifs d’emploi est la façon dont vous satisferez les employeurs lors de la recherche d’un emploi.

5. Ne vous éloignez pas de la réalité

Lorsque vous vous fixez des objectifs, en particulier des objectifs à long terme, vous devrez peut-être voir plus grand, plus loin, mais rappelez-vous que c’est quelque chose que vous devez faire, pas un rêve qui s’éloigne de la réalité, une vision. Vong. Par exemple, si votre objectif est de devenir PDG d’une entreprise, mais que vous n’avez actuellement aucune expérience, cet objectif ne sera pas réaliste, du moins pas encore. Pour définir des objectifs réalistes, utilisez une stratégie intelligente, en vous assurant que vos objectifs sont spécifiques, mesurables, réalisables et pertinents pour le poste auquel vous postulez.

6. Fixez un délai précis pour la réalisation

Dans certains cas, vous pouvez commettre l’erreur d’écrire un objectif difficile à atteindre dans un laps de temps trop court. Non seulement cela vous mettra sous plus de pression, mais cela fera également échouer vos objectifs. Par conséquent, lorsque vous vous fixez un objectif de carrière, vous devez également faire un plan pour vous-même, toujours prévoir des délais raisonnables pour atteindre l’objectif dans un délai précis.

7. Assurer l’équilibre travail-vie personnelle

Imaginez que vous écriviez un objectif de carrière pour la prochaine année avec un engagement à augmenter les ventes d’au moins 15 %. Bien que cet objectif soit réalisable, vous avez complètement négligé d’autres objectifs liés à la vie réelle. Lors de la définition des objectifs, assurez-vous de trouver un équilibre entre les différents domaines.

IV. Modèle d’objectif professionnel à long terme

Voici un échantillon d’objectifs professionnels à long terme pour certaines professions populaires en anglais et en vietnamien pour votre référence :

1. Échantillon vietnamien

> Commercialisation : Devenez un expert en marketing, un spécialiste du marketing numérique chez XYZ Company (l’entreprise pour laquelle vous postulez), compétent en SEO et SEM pour augmenter le trafic sur le site Web et stimuler la croissance de votre entreprise.

> Comptabilité : Devenez comptable de l’entreprise, apprenez en profondeur les outils logiciels de comptabilité et de fiscalité, utilisez les connaissances professionnelles, l’expérience de travail pratique, les compétences analytiques pour postuler au meilleur emploi.

> Avocats : Avec deux ans d’expérience en tant qu’avocat de la défense, je souhaite trouver un poste qui me challenge davantage, en utilisant toutes mes connaissances et ma compréhension du droit dans mon travail.

> Ingénieur : Avec plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de phases d’opérations d’ingénierie, je souhaite rechercher un poste de direction chez ABC Company. J’ai la capacité de gérer plusieurs projets à la fois avec un minimum de supervision. Mon objectif lorsque je travaille dans l’entreprise est de fournir un service de la plus haute qualité en mettant l’accent sur les questions de sécurité, d’environnement et de santé.

> Personnel : Diplômée de l’université avec un diplôme en gestion des ressources humaines, je souhaite travailler en tant que responsable des ressources humaines chez XYZ Company pour appliquer toutes les compétences en communication, les compétences en leadership, les compétences en entretien et les connaissances de ce domaine pour travailler de manière optimale.

2. Échantillon anglais

> Commercialisation : À l’avenir, je souhaite devenir un expert en marketing avec une grande passion pour le personnel des médias, de la publicité, de la technologie et de la promotion chez ACB Inc afin de travailler avec l’équipe à la création de solutions publicitaires très efficaces pour les clients. (Devenez un expert en marketing avec une grande passion dans le domaine de la communication, de la publicité, de la technologie et souhaitez à l’avenir travailler comme agent de publicité chez ABC Corporation pour avoir l’opportunité de travailler avec l’équipe et de créer des solutions publicitaires très efficaces pour les clients. )

> Comptabilité : Je souhaite travailler en tant que comptable senior avec une expérience dans les secteurs public et privé, devenir également une personne capable de mener un changement durable dans votre entreprise. (J’aspire à être un comptable senior avec une expérience dans les secteurs public et privé, devenant un acteur du changement dans votre entreprise)

> Banque : Devenez un spécialiste bancaire dédié avec une connaissance approfondie des stratégies et méthodes bancaires. Espérant obtenir un poste de banquier dans une organisation où mes capacités seront maximisées. (Devenir un expert avec une connaissance approfondie des stratégies bancaires, être banquier dans une grande organisation où mes capacités seront maximisées.)

> Ingénieur : Avec un baccalauréat en technologie du génie électrique et une expérience de terrain de trois ans avec les systèmes de distribution électrique, mon objectif est de trouver un poste d’ingénieur électrique à temps plein et de continuer à fournir des services d’essais électriques et d’ingénierie en milieu industriel. (Avec un baccalauréat en technologie du génie électrique et trois ans d’expérience avec les systèmes de distribution d’énergie, mon objectif est de devenir ingénieur électricien et de fournir des services d’essais électriques et d’ingénierie en milieu industriel.) .)

> Personnel : Donner ma meilleure performance en tant que spécialiste des ressources humaines dans votre organisation réputée, apportant une solide connaissance des politiques de ressources humaines et la capacité de les utiliser pour respecter les délais. (Travailler au mieux de mes capacités en tant que spécialiste des ressources humaines dans une organisation réputée, avec une solide connaissance des politiques RH et la capacité d’utiliser ces connaissances dans l’accomplissement des tâches.)

[Xem thêm]

>> Suggestions sur la façon d’écrire les forces et les faiblesses dans le CV bancaire le plus standard

>> Comment écrire des objectifs de carrière RH dans un CV impressionnant et attrayant

>> Comment écrire une section de personnalité dans votre CV pour aider à attirer les employeurs

Les objectifs de carrière sont extrêmement importants dans un CV parfait. Espérons qu’avec l’article sur la façon d’écrire des objectifs à long terme dans un CV standard, conquérir les employeurs ci-dessus vous aidera à faire bonne impression sur les employeurs. Merci de partager l’article s’il est utile et n’oubliez pas de poser des questions si vous avez des questions. Bonne chance!